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コーポレート/管理部門のエグゼクティブポジションの転職市場動向
コーポレート/管理部門のエグゼクティブポジションでの仕事は、社長をはじめ、経営陣との相性は非常に重要です。JAC Recruitment(以下、JAC)のコンサルタントは普段から、採用企業の経営陣と直接コミュニケーション 続きを読む
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女性幹部職・幹部候補のエグゼクティブポジション転職市場動向
近年のエグゼクティブポジションの傾向として、SDGsのテーマの一つであり企業の喫緊の課題である「女性の管理職登用」に関するニーズが高まっています。 エグゼクティブクラスの方々の転職支援を専門とするJAC Executiv 続きを読む
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新規事業のエグゼクティブポジションの転職市場動向
近年、新規事業立ち上げや主要事業の抜本的テコ入れを目的とした執行役員/CxOクラスの採用が旺盛です。また、プライベートエクイティファンド投資先のトップマネジメント採用などの事例もあります。 本記事では、新規事業にまつわる 続きを読む
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グローバル企業のエグゼクティブポジションの転職市場動向
近年、企業各社にとって「海外事業戦略の再構築」は大きな経営テーマとなっています。 一方JAC Recruitment(以下、JAC)には、海外現地法人マネジメント陣の後任、日本から海外をマネージする事業部長クラスなど、グ 続きを読む
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「事業承継」に関わるエグゼクティブポジションの転職市場動向
近年のエグゼクティブポジションの転職キーワードとして「事業承継」があります。後継者がいないが、事業は存続させたいという要望もあり、CEO・代表取締役社長の求人が多数あります。事業承継に関わるエグゼクティブポジションの採用 続きを読む
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デジタル/DX領域エグゼクティブポジションの転職市場動向
JAC Recruitment(以下、JAC)のコンサルタントは、採用企業の経営陣と日ごろから直接コミュニケーションを取っているため、エグゼクティブポジションの求人も多くお預かりしており、また、これまでの転職サポート実績 続きを読む
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【エグゼクティブ転職動向】社外取締役の採用ニーズ
近年、社外取締役の採用が活発化しています。社外取締役の求人件数の伸び率については、2022年は昨年比110~120%にとどまりましたが、採用決定実績は前年比2倍以上に高まりました。2023年もこの傾向は続くと見込まれます 続きを読む
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【動画解説付き】 エグゼクティブ採用増加の背景にあるD&Iとは?
グローバル化やデジタル化が進み、企業の経営環境が目まぐるしく変化するなか、日本企業のエグゼクティブ採用が増加しています。では、今なぜエグゼクティブ採用が活発化しているのか、その背景にあるトレンドを見ていくとともに、今後エ 続きを読む
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【動画解説付き】 次世代の経営モデルとして注目される「Purpose経営」
現在、グローバル化およびデジタライゼーションが進み、企業の経営環境は目まぐるしく変化しています。そんな中、国内企業においては「エグゼクティブ採用」の増加が非常に顕著となっています。 ここでは、なぜ現在エグゼクティブ採用が 続きを読む
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エグゼクティブ採用の背景 Vol.2「M&Aの増加」 M&Aを活用した事業承継において求められる「CxO」人材
一握りのビジネスパーソンしかなれないと考えられがちな「エグゼクティブ」。しかし、いつの時代も、その求人数が大きく減ることはありません。なぜエグゼクティブ採用が活発化しているのか――その背景にあるさまざまなトレンドをシリー 続きを読む
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エグゼクティブ採用の背景 Vol.3「IPOの活発化」 IPOを目指す企業におけるCFO/管理部門長の採用ニーズ
一握りのビジネスパーソンしかなれないと考えられがちな「エグゼクティブ」。しかし、いつの時代も、その求人数が大きく減ることはありません。なぜエグゼクティブ採用が活発化しているのか――その背景にあるさまざまなトレンドをシリー 続きを読む
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エグゼクティブ採用の背景 Vol.4「SDGs」 世界的な潮流に乗り、企業価値の向上を目指す
一握りのビジネスパーソンしかなれないと考えられがちな「エグゼクティブ」。しかし、いつの時代も、その求人数が大きく減ることはありません。なぜエグゼクティブは常に求められているのか。――その背景にあるさまざまなトレンドをシリ 続きを読む
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【動画解説付き】エグゼクティブ採用の背景 Vol.1「グローバル化」 日本企業の海外事業戦略に変化
一握りのビジネスパーソンしかなれないと考えられがちな「エグゼクティブ」。しかし、いつの時代も、その求人数が大きく減ることはありません。なぜエグゼクティブは常に求められているのか。――その背景にあるさまざまなトレンドをシリ 続きを読む