支援事例

会社全体の情報システム部門統括のみならず、事業化に関わるDX推進経験が評価され、採用されました。 アナログなオペレーションの蔓延や、デジタル分野での事業開発が停滞しており、今までの攻めと守りのIT両面での推進経験が、大いに生かせる好事例です。

エンタープライズ向けのITソリューション営業とSaas黎明期でソリューションのクラウド化を進めるsaasベンチャーでの経験を高くご評価いただき採用決定へ。 上場サービス企業にてSaas事業部長候補として期待いただき、ご本人の上場企業でのスケールメリット活かしたキャリア転職が実現した事例となりました。

大手流通グルーブ企業で大型のシステム開発のプロジェクト責任者を歴任した候補者。大手GMS/EC系において戦略中枢を担う新設組織、DX本部の本部長職として参画し革新を牽引。

精密機器メーカーでクラウドを用いた予知サービス立ち上げ経験を活かして、大手FAメーカーにおけるIoT新規サービス事業の責任者ポジションに転身。単なる製品販売ではなく、新サービス/新事業のプロジェクトマネジメントに活躍の場を広げ、採用企業としも即戦力として高く評価。

大手商社のリテールテックを駆使したEC新事業立ち上げに際し、マーケティングディレクターを外部から登用。国内有数のGMSでネットスーパー事業などのデジタル戦略を担ってきた候補者が新たなステージを求め参画。

上場メーカーにて経理財務・IRを管掌され、長くご活躍されてこられ、役員定年を迎えられるに当たり、非常勤役員ポジションとして採用されました。 特に投資家対応などIR関連でのご経験が評価され、非常勤役員として積極的な提言を期待されており、ご本人のご経験が活かせる事例です。

大手メーカーにて豊富なコーポレートコミュニケーション統括経験や、経営企画サイドでのESG推進などのご経験が評価され、採用されました。 部門毎でそれぞれ進めていた広報業務やCSR・ESG推進の各領域を統合し、新たな新設部門のヘッドとして招聘され、ご自身のご経験が大いに生かせる事例です。

上場メーカーの女性管理職として、人事総務のキャリアを歩み、社内のダイバーシティ教育で実績を積む。今回、女性マネジメントとしてのこれまでの活動が大きく評価され、大手メーカーのDiversity& Inclusionの推進責任者として転進。キャリアを飛躍させて新たにスタート。

執行役員として委託契約でバックオフィス（特に人事）領域で勤務されていた方。今までの知見を外部で活かしたいと新たな可能性を模索し始めた。 一方決定企業ではコーポレート・ガバナンスコードへの対応から、新たに独立性の高い社外取締役を専任し、 女性ならではの経営視点・マネジメント経験をお持ちの方を外部から招聘を考えていたところ、経験・ニーズと合致。

メーカーでセールス/マーケティングを軸にキャリアを積んでこられ、早いタイミングで海外トップのキャリア構築を望まれるエグゼクティブに対し、当社が企業から極秘に依頼を受けた案件が、これまでのご経験と合致すると考え、オファー。業界は異なるものの、国際営業・海外事業戦略などのご経験が企業側から高く評価され、採用につながりました。

日系及び外資系メーカーにおいて、M&A推進で実績、自らデューデリに関わった企業でPMIを行うなどグローバルに活躍してきた候補者。今回、日系大手メーカーの新規事業推進に伴うM&A推進において、海外の豊富な経験が評価され、新天地で新たなキャリアをスタート。

大手電機メーカーにてグローバルセールスプロモーションに豊富なご経験を持つ候補者。今回、通信機器メーカーにご転進。海外拠点ごとの部分最適を、グローバル全体で推し進める方針の下、組織立ち上げのキーマンとして招聘される。

採用企業は、新たに米国で営業を開始した拠点の事業拡大を検討されていた日系製造業。米国における商習慣を含めた知見・経験をお持ちであるマネジメント層の外部招聘をお考えでした。ご紹介したエグゼクティブは、会社都合で日本への帰任が決まったものの、これまでの経験を活かして米国での勤務を希望し、転進をお考えの方でした。採用企業の要件が限定的かつ希少性が高いポジションでしたが、双方をタイミングよくお引き合わせすることができ、採用に至りました。

中国・北中南米の現地法人にて経理財務責任者として活躍され、豊富な海外経験をもつエグゼクティブが、スピードの速い外食業界の海外進出のフィールドで高い評価をいただき、採用に至りました。日本から各国の現地法人をコントロールするポジションですが、出張時にはハンズオンで介入する現場力も求められ、ご本人の経験が活かされている好事例です。

大手メーカーにて国内外の法務体制構築・推進の豊富な経験や、周囲から尊敬されるお人柄を高く評価され採用されました。法務部門TOPのポジションですが、 前任のマネジメントスキル不足を背景としたグローバル法務・ガバナンス体制構築の遅れを取り戻すべく、早期の立て直しを求められ、ご本人のご経験が活かされている事例です。

大手上場企業からベンチャーまでの様々な企業規模にて経理やシステムの責任者として推進されてきたご経験が高く評価され採用に至りました。サクセションプランの中で経理財務領域が担える人材の不足からCFO直下の経理管掌ポジションであるが、 システム部門統括のご経験も評価され、管理全体を管掌する次期CFOとしての期待が高く、ご本人の今後のキャリアプランを実現できる好事例です。

営業のマネジメントとして長らく活躍され、海外駐在経験もお持ちのエグゼクティブ。海外ではトップとして取り仕切られておりましたが、帰国後の本社では部長クラスということもあり、もう一段上の経営に近い立場での就業を希望されておりました。この方の幅広いご経験や知見を活かしていただけそうだと考え、事業承継も含めて事業の拡大・再生を担える方を探していた採用企業にお引き合わせしたところ、代表取締役社長としてのご採用に至りました。

ファイナンスを中心とした管理部門で着実にキャリアアップを実現されてきたエグゼクティブでしたが、今後はCFOとしての職務ではなく、CEOに繋がる経験を目指されていました。COOとして事業を牽引された経験をお持ちで、数字に強いばかりではなく、事業の推進力、統率力などを合わせ持った方でしたので、M&Aなどによる統合後のPMI業務など、経営全般をみることができるポジションを必要とされていたクライアントにご紹介。ご自身の仕事の幅を広げられるということで、入社を決意されました。

急成長を遂げているエネルギー系スタートアップ会社にて執行役員営業責任者で採用決定に至りました。 大手メーカーの海外拠点にて20年以上ダイレクターとしてご活躍され、成長企業スタートアップへのキャリア転職となりました。

複数の外資企系企業で日本トップのCxOポジションを歴任し、培った経験を日系企業で活かすことを模索してきた候補者。日系プライム上場の流通系企業がBtoB事業の新規立ち上げを加速させる中、候補者の経験と推進力が評価されローンチ責任者として新事業牽引の役割を担う。

日系ヘルスケア企業の米国子会社CFOとして海外事業におけるM&A・アライアンス契約を主導してきたが、次なる活躍のステージ求めていた候補者。コンシューマー系のプライム上場企業で、海外機関投資家対応などを含む経理財務トップのCFOとして新たなキャリアをスタートさせる。

大手外資系企業でセールス/マーケティングセールスのキャリアを積み、転職後はJapanHeadとして日本法人の売上を飛躍的に向上させた実績を持つ候補者。今回の新天地ではCOOを担う。リージョンにおける事業責任者として製品導入の指揮はもとより、ビジネス戦略、ブランディングをリードする。

上場マーケティング系企業でファイナンスの責任者として本部長を務め、海外ビジネスにも精通する候補者。今回上場IT企業のCFOとして招聘される。コーポレートのキーマンとして、さらなる事業拡大のための組織再構築と、攻めの財務戦略を推進する。

日系外資の双方でファイナンスのマネジメントとしてキャリアを構築してきた候補者。豊富な海外経験も高い評価を受け、外資大手メーカーの日本法人CFOとして参画が決定。