支援事例

支援事例

私たちは「適所」を求めるエグゼクティブパーソンと、「適材」を求める企業との最適な出会いを目指しています。その一例をご紹介いたします。

※掲載内容は事実に基づいておりますが、個人情報保護の観点より、個人が特定されないように一部変更しております。

DX

DX
Before

大手サービス
事業開発部長

After

大手サービス
デジタル推進本部長
年収1,800万円

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会社全体の情報システム部門統括のみならず、事業化に関わるDX推進経験が評価され、採用されました。 アナログなオペレーションの蔓延や、デジタル分野での事業開発が停滞しており、今までの攻めと守りのIT両面での推進経験が、大いに生かせる好事例です。

DX
Before

AIベンチャー
saas事業部長

After

上場サービス
事業部長
年収1,400万円

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エンタープライズ向けのITソリューション営業とSaas黎明期でソリューションのクラウド化を進めるsaasベンチャーでの経験を高くご評価いただき採用決定へ。 上場サービス企業にてSaas事業部長候補として期待いただき、ご本人の上場企業でのスケールメリット活かしたキャリア転職が実現した事例となりました。

DX
Before

大手流通企業
ITイノベーション責任者

After

GMS/EC系企業
DX本部長
年収1,500万円

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大手流通グルーブ企業で大型のシステム開発のプロジェクト責任者を歴任した候補者。大手GMS/EC系において戦略中枢を担う新設組織、DX本部の本部長職として参画し革新を牽引。

DX
Before

精密機器メーカー
開発グループ長

After

FAメーカー
新規事業/開発部長
(IOTサービス)
年収1,250万円

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精密機器メーカーでクラウドを用いた予知サービス立ち上げ経験を活かして、大手FAメーカーにおけるIoT新規サービス事業の責任者ポジションに転身。単なる製品販売ではなく、新サービス/新事業のプロジェクトマネジメントに活躍の場を広げ、採用企業としも即戦力として高く評価。

DX
Before

GMS
デジタル推進担当

After

ECリテール企業
マーケティングディレクター
年収1,500万円

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大手商社のリテールテックを駆使したEC新事業立ち上げに際し、マーケティングディレクターを外部から登用。国内有数のGMSでネットスーパー事業などのデジタル戦略を担ってきた候補者が新たなステージを求め参画。

DX
Before

大手金融機関
セキュリティ責任者

After

フィンテック系企業
IT統括部長
年収1,300万円

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メガバンクを含む大手金融機関でセキュリティやITリスク管理業務を統括してきた候補者。今回大手フィンテック企業がセキュリティを中心に体制強化を目論む中で、その経験が高く評価され統括部長として参画が決定。

DX
Before

コンサルファーム
パートナー

After

Webサービス企業
事業本部長
年収3,300万円

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コンサルファームのパートナーとして大規模なDX支援や新事業創出支援などに従事。 その豊富な事業開発支援経験やマネジメントスキルが評価され、WEBサービス会社において特定領域の事業開発本部長として参画。

DX
Before

ITサービス
CDO室長

After

上場エネルギー会社
CIO
年収1,900万円

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SierでのSE・PM経験やITサービスでの事業開発経験および社内DX推進経験が評価され、エネルギー企業にて事業開発と社内DX推進統括の両面を担うCIOとして登用される。

DX
Before

人材サービス
DX推進室長

After

教育サービス
CDO
年収1,800万円

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上場大手サービス企業での事業開発やIT統括経験が評価され、全社並びに展開サービス全てに関わるDX推進責任者(CDO)として参画が決定。

SDGs/ESG

SDGs/ESG
Before

上場メーカー
取締役CFO

After

上場サービス会社
社外取締役
年収1,000万円

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上場メーカーにて経理財務・IRを管掌され、長くご活躍されてこられ、役員定年を迎えられるに当たり、非常勤役員ポジションとして採用されました。 特に投資家対応などIR関連でのご経験が評価され、非常勤役員として積極的な提言を期待されており、ご本人のご経験が活かせる事例です。

SDGs/ESG
Before

大手メーカー
経営企画部長

After

中堅メーカー
広報部長
年収1,100万円

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大手メーカーにて豊富なコーポレートコミュニケーション統括経験や、経営企画サイドでのESG推進などのご経験が評価され、採用されました。 部門毎でそれぞれ進めていた広報業務やCSR・ESG推進の各領域を統合し、新たな新設部門のヘッドとして招聘され、ご自身のご経験が大いに生かせる事例です。

SDGs/ESG
Before

日系上場メーカー
総務部長

After

日系大手プライム
ダイバシティ推進責任者
年収1,000万円

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上場メーカーの女性管理職として、人事総務のキャリアを歩み、社内のダイバーシティ教育で実績を積む。今回、女性マネジメントとしてのこれまでの活動が大きく評価され、大手メーカーのDiversity& Inclusionの推進責任者として転進。キャリアを飛躍させて新たにスタート。

SDGs/ESG
Before

金融系企業
シンクタンク研究員

After

プライム上場大手メーカー
サステナビリティ推進室長
年収1,500万円

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金融系企業でダイバシティ分野を含むゼネラリストとしてキャリア重ね、健康経営カテゴリへの集中を志向していた折、本件プライム上場メーカーのニーズと合致。 キャリアを活かしつつもステップアップできるサステナビリティ推進の責任者して参画が決定。

SDGs/ESG
Before

大手メーカー
経営企画部長

After

プライム上場メーカー
コーポレートコミュニケーション部長
年収1,100万円

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部門毎で個別に進めていた広報業務やCSR・ESG推進の各領域を統合し、新たな新設部門のヘッドとして招聘。大手メーカーでの豊富なCC(コーポレートコミュニケーション)統括経験や、経営企画サイドでのESG推進などの手腕が評価され、新設のSDGs統合部門のヘッドとして参画。

海外関連(global recruitment support)

海外関連
Before

日系大手メーカー
海外販社VP

After

日系アパレル企業
海外現地法人社長
年収1,400万円

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メーカーでセールス/マーケティングを軸にキャリアを積んでこられ、早いタイミングで海外トップのキャリア構築を望まれるエグゼクティブに対し、当社が企業から極秘に依頼を受けた案件が、これまでのご経験と合致すると考え、オファー。業界は異なるものの、国際営業・海外事業戦略などのご経験が企業側から高く評価され、採用につながりました。

海外関連
Before

外資系
ダイレクター

After

プライム上場企業
事業開発推進 部長
年収1,500万円

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日系及び外資系メーカーにおいて、M&A推進で実績、自らデューデリに関わった企業でPMIを行うなどグローバルに活躍してきた候補者。今回、日系大手メーカーの新規事業推進に伴うM&A推進において、海外の豊富な経験が評価され、新天地で新たなキャリアをスタート。

海外関連
Before

大手メーカー
海外戦略部長

After

通信系メーカー
グローバルセールス統括
年収1,250万円

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大手電機メーカーにてグローバルセールスプロモーションに豊富なご経験を持つ候補者。今回、通信機器メーカーにご転進。海外拠点ごとの部分最適を、グローバル全体で推し進める方針の下、組織立ち上げのキーマンとして招聘される。

海外関連
Before

外資サプライヤー
グローバル財務VP

After

日系メーカー
北米FinanceVP
年収2,600万円

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日系大手メーカーで長く北米駐在を務め国内外で財務のキーマンとしてマネジメントを歴任。外資サプライヤー財務VPを経て、新たな新天地に日系企業の北米FinanceVPのボジションをコミット。海外展開で新たなフェーズに入る日系企業の現地経営課題と、本人のグローバルなファイナンス経験が合致。

海外関連
Before

住設メーカー
海外事業部部長

After

消費財メーカー
総経理(中国)
年収1,600万円

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住設メーカーで東南アジア~中国エリアで営業責任者として現地駐在。中国ではビックプロジェクトを成功させ日本に帰任。あらためて海外赴任を志向していたところ、当社を介して消費財メーカーから中国総経理ポジションをオファーし、スキルが高く評価され決定に至る。

海外関連
Before

化学メーカー
海外営業部長

After

大手住設メーカー
アジア事業部 部長
年収1,200万円

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建材、化学メーカーで海外営業マネジメントとして長く活躍。領域の海外営業経験が認められ、アジア事業の基盤拡充を図る大手住設メーカーのマネジメント幹部として採用が決定。アジア各国に駐在しての活躍が期待されている。

海外関連
Before

上場メーカー
取締役管理本部長

After

大手上場メーカー
執行役員
年収2,000万円

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上場企業での人事責任者、管理本部長を歴任し、海外を含む事業構造改革やサステナビリティ推進に強みを持つ候補者。今回大手上場メーカーの経営トップ側近として人事領域の変革刷新をミッションに執行役員待遇で参画。

BackOffice (Accountancy &Finance)

BackOffice
Before

日系製造業
米国副社長

After

日系製造業
米国CFO
年収1,750万円

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採用企業は、新たに米国で営業を開始した拠点の事業拡大を検討されていた日系製造業。米国における商習慣を含めた知見・経験をお持ちであるマネジメント層の外部招聘をお考えでした。ご紹介したエグゼクティブは、会社都合で日本への帰任が決まったものの、これまでの経験を活かして米国での勤務を希望し、転進をお考えの方でした。採用企業の要件が限定的かつ希少性が高いポジションでしたが、双方をタイミングよくお引き合わせすることができ、採用に至りました。

BackOffice
Before

日系大手メーカー
海外現地法人
取締役管理部長

After

日系外食企業
海外担当CFO
年収1,100万円

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中国・北中南米の現地法人にて経理財務責任者として活躍され、豊富な海外経験をもつエグゼクティブが、スピードの速い外食業界の海外進出のフィールドで高い評価をいただき、採用に至りました。日本から各国の現地法人をコントロールするポジションですが、出張時にはハンズオンで介入する現場力も求められ、ご本人の経験が活かされている好事例です。

BackOffice
Before

大手メーカー
法務執行役員

After

中堅メーカー
法務取締役
年収2,500万円

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大手メーカーにて国内外の法務体制構築・推進の豊富な経験や、周囲から尊敬されるお人柄を高く評価され採用されました。法務部門TOPのポジションですが、 前任のマネジメントスキル不足を背景としたグローバル法務・ガバナンス体制構築の遅れを取り戻すべく、早期の立て直しを求められ、ご本人のご経験が活かされている事例です。

BackOffice
Before

大手系列サービス会社
経理部長

After

上場サービス企業
経理執行役員
年収1,400万円

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大手上場企業からベンチャーまでの様々な企業規模にて経理やシステムの責任者として推進されてきたご経験が高く評価され採用に至りました。サクセションプランの中で経理財務領域が担える人材の不足からCFO直下の経理管掌ポジションであるが、 システム部門統括のご経験も評価され、管理全体を管掌する次期CFOとしての期待が高く、ご本人の今後のキャリアプランを実現できる好事例です。

BackOffice
Before

日系消費財メーカー
米国地域統括

After

上場機械メーカー
海外マーケティング部長
年収1,400万円

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MBA取得後、消費財メーカーで経営企画・財務畑を歩んだ候補者。北米・中国で現地マネジメントを含むグローバルな経験を積む。海外戦略の再構築を進める上場機械メーカーで海外マーケティング部長として採用決定。

BackOffice
Before

ヘルスケア企業
海外CFO

After

上場食品メーカー
CFO
年収2,300万円

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大手ヘルスケア企業で経営企画・事業戦略の要職を歴任し、北米のCFOとして海外トップマネジメントの一角を担ってきた候補者。新たなキャリアステップとしてグローバル展開する上場食品メーカーCFO職を選択。豊富な海外経験を軸に、国内外の財務戦略強化に向け手腕の発揮が期待される。

BackOffice
Before

大手商社
法務統括

After

大手メーカー
法務執行役員
年収1,900万円

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大手商社の事業部門で法務・コンプライアンスを統括してきた候補者。北米での弁護士資格も保有、グローバルな経験が評価され、大手メーカーの法務執行役員として参画。グローバルメーカーでのリーガル戦略をリード。

BackOffice
Before

日系サプライヤー
CFO

After

サービス系企業
取締役CFO
年収1,500万円

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PEファンド投資先企業で財務体制構築の実績を多数もつ候補者。今回は上場を目指すステージの介護サービス系企業の取締役CFOとして参画。投資元のファンドとも連携し、IPOによるイグジットを目指す。

CxO (執行役員クラス)

CxO
Before

日系中堅商社
営業部長

After

日系化学商社
代表取締役社長
年収1,500万円

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営業のマネジメントとして長らく活躍され、海外駐在経験もお持ちのエグゼクティブ。海外ではトップとして取り仕切られておりましたが、帰国後の本社では部長クラスということもあり、もう一段上の経営に近い立場での就業を希望されておりました。この方の幅広いご経験や知見を活かしていただけそうだと考え、事業承継も含めて事業の拡大・再生を担える方を探していた採用企業にお引き合わせしたところ、代表取締役社長としてのご採用に至りました。

CxO
Before

外資系サービス会社
取締役専務

After

日系消費財メーカー
取締役副社長
年収2,000万円

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ファイナンスを中心とした管理部門で着実にキャリアアップを実現されてきたエグゼクティブでしたが、今後はCFOとしての職務ではなく、CEOに繋がる経験を目指されていました。COOとして事業を牽引された経験をお持ちで、数字に強いばかりではなく、事業の推進力、統率力などを合わせ持った方でしたので、M&Aなどによる統合後のPMI業務など、経営全般をみることができるポジションを必要とされていたクライアントにご紹介。ご自身の仕事の幅を広げられるということで、入社を決意されました。

CxO
Before

大手メーカー
海外拠点ヘッド

After

エネルギー系スタートアップ
執行役員営業責任者
年収3,000万円

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急成長を遂げているエネルギー系スタートアップ会社にて執行役員営業責任者で採用決定に至りました。 大手メーカーの海外拠点にて20年以上ダイレクターとしてご活躍され、成長企業スタートアップへのキャリア転職となりました。

CxO
Before

外資系商社
JapanHead

After

プライム上場企業
新規事業担当執行役員
年収3,000万円

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複数の外資企系企業で日本トップのCxOポジションを歴任し、培った経験を日系企業で活かすことを模索してきた候補者。日系プライム上場の流通系企業がBtoB事業の新規立ち上げを加速させる中、候補者の経験と推進力が評価されローンチ責任者として新事業牽引の役割を担う。

CxO
Before

日系ヘルスケア企業
海外CFO

After

プライム上場企業
CFO
年収2,300万円

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日系ヘルスケア企業の米国子会社CFOとして海外事業におけるM&A・アライアンス契約を主導してきたが、次なる活躍のステージ求めていた候補者。コンシューマー系のプライム上場企業で、海外機関投資家対応などを含む経理財務トップのCFOとして新たなキャリアをスタートさせる。

CxO
Before

外資系
シニアダイレクター

After

コンシューマ系企業
COO
年収2,000万円

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大手外資系企業でセールス/マーケティングセールスのキャリアを積み、転職後はJapanHeadとして日本法人の売上を飛躍的に向上させた実績を持つ候補者。今回の新天地ではCOOを担う。リージョンにおける事業責任者として製品導入の指揮はもとより、ビジネス戦略、ブランディングをリードする。

CxO
Before

上場マーケティング系企業
経理財務本部長

After

上場IT企業
執行役員CFO
年収2,200万円

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上場マーケティング系企業でファイナンスの責任者として本部長を務め、海外ビジネスにも精通する候補者。今回上場IT企業のCFOとして招聘される。コーポレートのキーマンとして、さらなる事業拡大のための組織再構築と、攻めの財務戦略を推進する。

CxO
Before

上場サービス系企業
管理副本部長

After

外資系大手メーカー
CFO
年収2,300万円

詳細を見る

日系外資の双方でファイナンスのマネジメントとしてキャリアを構築してきた候補者。豊富な海外経験も高い評価を受け、外資大手メーカーの日本法人CFOとして参画が決定。

CxO
Before

外資企業
日本代表

After

日系プライム流通系企業
新規事業担当 執行役候補
年収3,000万円

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外資企業で日本トップを歴任し、特定業界の商流に精通する候補者。日系流通系企業の新規事業立ち上げに際し、その知見とマネジメントスキル高く評価され、執行役候補の事業責任者として参画が決定。

CxO
Before

サービス系上場企業
代表取締役社長

After

ファンド投資先企業
代表取締役社長
年収2,400万円

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広くサービス領域でトップマネジメント歴任してきた候補者。今回介護領域で、PEファンド主導でのM&Aに際し、領域経験とマネジメントスキルがファンドと投資先企業の双方で高く評価される。 投資実行のタイミングで新社長として参画、今後IPOを目指しマネジメントをリードしていく。

CxO
Before

大手精密機械メーカー
海外ヘッド

After

エネルギー系スタートアップ
執行役員
年収3,000万円

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急成長を遂げているエネルギー系スタートアップ会社にて執行役員営業責任者で参画決定。大手精密機械メーカーの海外拠点にて20年以上ダイレクターとして活躍後、成長企業スタートアップへのキャリア転職となる。

CxO
Before

電子部品メーカー
執行役員

After

ハードウェア開発企業
取締役社長
年収2,000万円

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大手電機メーカーにてデバイス開発統括として従事され、関連会社では事業開発や戦略推進責任者として活躍。今回複数事業を展開するグループ経営企業において、中核を担うハードウェア開発会社の社長して招聘、事業拡大推進が期待されている。

社外取締役

社外取締役
Before

大手部品メーカー
役員

After

大手プライムメーカー
社外取締役
年収2,000万円

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執行役員として委託契約で人事領域で活躍してきた候補者。今までの知見を外部で活かしたいとキャリアを模索。 一方決定企業ではコーポレート・ガバナンスコードへの対応から、新たに独立性の高い社外取締役を選任し、 女性ならではの経営視点・マネジメント経験をお持ちの方を外部から招聘を考えていたところ、経験・ニーズと合致。

社外取締役
Before

大手総合電気メーカー
本部長

After

上場人材派遣企業
社外取締役
年収1,000万円

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大手総合電気メーカーにてマーケティングでのご経験に加えて経営幹部も経験される。社外取締役としてのキャリアを志向され、現任の上場企業での社外取締役の実績も評価され兼務2社目の社外取締役として決定。

社外取締役
Before

上場機械メーカー
代表取締役

After

上場部品メーカー
社外取締役
年収1,200万円

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機械メーカーにて製品設計・工場長・営業部長を経て代表取締役として長年活躍。上場メーカーの社外取締役として就任。これまで培ってきた経験に基づき、経営への提言を期待されている。

社外取締役
Before

大手化学メーカー
取締役

After

上場機械メーカー
社外取締役
年収1,000万円

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化学メーカーにて事業部長、海外駐在などを経て、関連会社社長に就任され事業成長を実現される。その後取締役として事業再生も成功。そのご経験が高く評価され、上場機械メーカーに社外取締役として就任。

女性管理職

女性管理職
Before

FMCG企業
執行役員

After

プライム食品メーカー
事業部長
年収2,300万円

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FMCG企業で新領域立ち上げや、子会社統合など豊富な経験とPL責任をもって長らく活躍。さらなるキャリア構築のために転職を視野に入れて検討していたところ、マーケティング経験と事業マネジメント経験が高く評価され、プライム企業で事業部長としての参画が決定。

女性管理職
Before

FMCG企業
本部長

After

プライム消費財メーカー
マーケティング本部長
年収1,800万円

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複数の企業でFMCG領域で幅広くマーケティングをマネジメントしてきた候補者。変革を目指すプライム上場の消費財メーカーにその経験が高く評価され、女性マネジメントの一角として参画する。

女性管理職
Before

大手商社
人事部長

After

消費財メーカー
コーポレートブランディング管理職
年収1,500万円

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大手商社のコーポレート部門でグローバルに活躍。コーポレートブランディング領域でのキャリアを構想していたところ、女性マネジメント強化を推進する大手企業で高い評価を受け、上級管理職としてご入社に至る。

女性管理職
Before

建設関連企業
ガバナンス担当

After

日系大手メーカー
財務シニアマネージャー
年収1,400万円

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公認会計士として務めたあと、国内外の企業で経験を活かし活躍してきた候補者。財務経理部門のマネジメント強化を図る日系大手メーカーに経験とスキルが高く評価され、部門トップの将来のサクセッサーとして採用が決定。